Resumen de la instrucción de Arraigo Laboral
Conoce los detalles y cómo aplicarlos con Tolentino Abogados
¿Qué es el arraigo laboral y quién puede solicitarlo?
El arraigo laboral es una autorización de residencia temporal en España, concedida por razones de trabajo a aquellas personas que, a pesar de encontrarse en situación irregular, han establecido vínculos laborales en el país. Requiere la demostración de haber trabajado en España por un mínimo de seis meses, dentro de los dos años anteriores a la solicitud. La autorización es gestionada por la Oficina de Extranjería y tiene una vigencia inicial de un año. Según la Instrucción SEM 1/2021, además de cumplir con ciertos requisitos de permanencia y antecedentes penales, estos permisos permiten también trabajar durante su validez.
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Plazo de resolución | 45 días hábiles |
| Organismo competente | Oficina de Extranjería |
| Duración del permiso | 1 año |
| Posibilidad de renovación | Sí, cumpliendo otros requisitos |
| Permiso de trabajo incluido | Sí |
Cómo tramitar el arraigo laboral en España — Pasos
- Reunir documentación: Asegúrate de tener todos los documentos requeridos, incluyendo antecedentes penales y prueba de permanencia.
- Completar solicitud: Rellena el formulario oficial de arraigo laboral.
- Presentar solicitud: Envía la solicitud a la Oficina de Extranjería correspondiente.
- Esperar decisión: El proceso toma usualmente 45 días hábiles.
- Recepción de la decisión: Recibirás notificación de aprobación o denegación.
- Gestionar el permiso: Si se aprueba, recoge el permiso de residencia y trabajo.
Documentos necesarios para el arraigo laboral
- DNI o pasaporte vigente
- Certificado de antecedentes penales de los últimos cinco años
- Prueba de permanencia continuada en España por al menos dos años
- Justificantes de relaciones laborales por un mínimo de seis meses
- Cualquier documento adicional requerido por la Oficina de Extranjería
Preguntas frecuentes sobre el arraigo laboral
¿Cuánto tarda en tramitarse el arraigo laboral en 2025?
El plazo de resolución habitual es de 45 días hábiles desde la presentación completa de la solicitud en la Oficina de Extranjería.
¿Qué documentos necesito si vengo de un país fuera de la UE?
Necesitarás un pasaporte vigente, certificado de antecedentes penales, documentos que prueben permanencia en España por al menos dos años, y evidencia de relaciones laborales.
¿Puedo trabajar mientras espero la resolución de mi solicitud?
No, solo podrás trabajar una vez que la autorización de arraigo laboral haya sido concedida y formalizada.
¿Qué pasa si me deniegan la solicitud de arraigo laboral?
En caso de denegación, puedes interponer un recurso de reposición ante la misma Oficina de Extranjería o un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado.
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