Informacion relacionada: Consulta todos los tramites de Homologación, apostilla y documentos legales.
Due Diligence Migratoria para Fusiones | Tolentino Abogados
¿Para quién es?
Beneficios
Aspectos clave que aporta este trámite a su situación legal.
Identificación de riesgos migratorios en la fusión.
Optimización de procesos de regularización para empleados extranjeros.
Asesoría legal especializada en normativa migratoria española.
Prevención de sanciones por incumplimiento de leyes migratorias.
Requisitos
01
Documentación completa de las empresas involucradas.
02
Identificación de los trabajadores extranjeros afectados.
03
Pasaporte vigente de todos los empleados extranjeros.
04
Certificados de antecedentes penales de los empleados.
Un proceso claro, sin incertidumbre
Desde la primera consulta hasta la resolución, nos encargamos del proceso.
Paso 1
Revisión de documentación
Analizamos toda la documentación relevante para la fusión.
Paso 2
Evaluación de riesgos
Identificamos posibles riesgos migratorios asociados a la fusión.
Paso 3
Elaboración de informe
Creamos un informe detallado con recomendaciones legales.
¿No lo tiene claro?
Abogados y expertos migratorios evaluarán su situación y le orientarán personalmente
Errores comunes
No incluir todos los documentos requeridos.
Desconocer la situación migratoria de los empleados.
No realizar el análisis de riesgos a tiempo.
Falta de comunicación con el equipo legal.
Preguntas frecuentes
