¿Qué es el «Arraigo Social»?
El arraigo es un tipo de autorización de residencia temporal en España por circunstancias excepcionales que tiene una vigencia de un año. Este permiso se da a aquellos ciudadanos extranjeros que se encuentren en España y tengan en vínculos familiares, laborales o que, por su parte, se encuentren integrados socialmente. Por tanto, el arraigo podrá ser de tipo familiar, laboral o social.
Llevo dos años en España, ¿Puedo solicitar Arraigo Social?
No, para el arraigo social necesitarás llevar tres años en territorio español.
¿Tengo otra alternativa para solicitar arraigo antes de los tres años?
Existen 3 tipos de arraigo, el social, laboral y familiar. Para aplicar al arraigo social el requisito principal es poder contar con al menos 3 años residiendo en España y el mismo se encuentra regulado en el artículo 124.2 del Reglamento de Extranjería.
Para el arraigo laboral, no es tan sencillo, aparte de tener relaciones laborales mínimo de seis meses, una sentencia o resolución judicial que demuestre que hemos estado trabajando en situación irregular debemos contar con mínimo dos años de estancia en territorio español para poder solicitarlo.
En el caso del arraigo familiar, da igual el tiempo que lleves en España, siempre podrás solicitarlo si eres hijo/a o nieto/a de un español/a de origen, así como si tienes un hijo/a menor de edad español.
¿Qué necesito para solicitar arraigo en España?
Arraigo social:
Como comentábamos, el primer requisito es tener 3 años en España, pero este no es el único, también debes demostrar:
- Lazos familiares con otros extranjeros residentes
- No tener antecedentes penales
- Un contrato laboral de al menos 1 año por tiempo indefinido
Arraigo laboral:
Para poder obtener este arraigo, solo debes permanecer 2 años continuos dentro del territorio español, esto como requisito principal, sin embargo, existen otros requisitos adicionales, los cuales son:
- Contar con al menos 6 meses de actividad laboral en territorio español, esta debe ser comprobada.
- No poseer ningún tipo de antecedente penal, esto será tomado en cuenta en España, país de origen y algún país donde viviese en los últimos 5 años.
Es importante recalcar, que este es uno de los arraigos menos utilizados, puesto que la comprobación de trabajo es todo un problema para el extranjero. Esta situación es realmente preocupante para el empleado, puesto que temen a realizar la denuncia correspondiente, sin embargo, esta es la única opción que tiene en caso de que el empleador se niegue a demostrar el tiempo de trabajo del empleado.
Arraigo familiar:
Por último, pero no menos importante, tenemos el arraigo familiar, el cual puede ser solicitado si eres madre o padre de un hijo menor residenciado en España, así como si eres hijo/a o nieto/a de un español de origen. Esta es la principal condición de este arraigo, sin embargo, debes tomar en cuenta las demás que son:
- No poseer ningún tipo de antecedente penal
- No se puede tener ningún tipo de restricción de ingreso al país
- Haber pasado el plazo de retorno
Como podemos ver, hay diferentes opciones para solicitar Arraigo en territorio español antes de los 3 años, solo debes tener paciencia y cumplir con los requisitos. En caso de ser necesario poder contratar un servicio de defensa contra el empleador que no quiera reconocer tu tiempo de trabajo.
Recuerda si tienes dudas, nuestros abogados y expertos pueden ayudarte
Enlaces de interés:
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