Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen
Facilita la contratación internacional para tu empresa en España
Descubre cómo podemos ayudarte a gestionar este proceso con éxito y sin preocupaciones.
Este trámite está diseñado para empleadores en España que necesitan cubrir vacantes con trabajadores extranjeros, asegurando una migración laboral ordenada. Si deseas comenzar este proceso, estamos aquí para asesorarte.
¿Cómo se solicita?
El proceso se inicia con la presentación de la solicitud en el SEPE. La empresa debe adjuntar toda la documentación necesaria para que el proceso siga su curso y cumpla con los plazos legales estipulados.
¿Cuánto dura?
El tiempo de resolución puede variar. Es esencial presentar la solicitud con antelación y realizar un seguimiento continuo del estado del trámite para asegurar una respuesta favorable.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo se inicia el proceso de Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen?
El proceso se inicia con la presentación de la solicitud ante el SEPE con toda la documentación requerida.
¿Cuánto tiempo tarda la resolución de la solicitud?
Los plazos de resolución varían, por lo que se recomienda presentar la solicitud con antelación y mantenerse en contacto con el SEPE.
¿Qué documentos necesita la empresa para solicitar la gestión colectiva?
Necesitará el CIF, estatutos de la empresa, poderes del representante legal, entre otros.
¿Los trabajadores deben tramitar algo en su país de origen?
Sí, tras la selección, deben solicitar la autorización de residencia y trabajo en el consulado o embajada española.
¿Qué es la gestión colectiva de contrataciones en origen?
Es un procedimiento que permite a empleadores españoles contratar a trabajadores extranjeros para cubrir vacantes locales.
¿Cuál es la normativa que regula este proceso?
Está regulado por la Orden ISM/1547/2025, de 23 de diciembre, que establece las bases para su aplicación en 2026.
¿En qué consiste la modalidad de migración circular?
Esta modalidad se dirige a puestos de trabajo estacionales o temporales, facilitando la entrada y salida periódica de los trabajadores.
¿En qué consiste la modalidad de migración estable?
Está orientada a la contratación para puestos de trabajo estables, promoviendo la integración a largo plazo de los trabajadores.
¿Qué pasa si el SEPE deniega mi solicitud?
En caso de denegación, se podría interponer un recurso de reposición o acudir a asesoría legal especializada para explorar otras alternativas.
¿Qué ayuda ofrece Tolentino Abogados en este proceso?
Tolentino Abogados ofrece asesoramiento completo en todas las etapas del proceso, garantizando tranquilidad y cumplimiento normativo a sus clientes.
Documentación Requerida
- Plan de trabajo
- Certificados de formación de los trabajadores
- Documentación de la empresa contratante
- Contratos de trabajo estándar
- Justificantes de necesidad de contratación
- Certificado de antecedentes penales de los trabajadores
- Pruebas de identidad de los trabajadores
- Documentación acreditativa de la experiencia laboral de los trabajadores
- Carta de intención de la empresa contratante
- Informe sobre el mercado laboral en el sector
Gestiona la contratación de personal extranjero con la tranquilidad de estar en las mejores manos. Confía en los expertos en extranjería.