El nuevo reglamento de extranjería plantea flexibilizar los requisitos para regularizar a inmigrantes
El nuevo reglamento de extranjería propuesto por el Gobierno flexibilizará los requisitos para regularizar a los inmigrantes en España. Esta normativa tiene como objetivo principal mejorar el procedimiento de regularización, especialmente para las víctimas de explotación laboral. Además, se introducirá una nueva fórmula de arraigo denominada «de segunda oportunidad».
Mejoras para víctimas de explotación laboral
La nueva regulación proporcionará mayores facilidades a los inmigrantes que han sufrido explotación laboral. Las víctimas podrán cambiar de empleador en casos de abuso o imposibilidad de continuar en su trabajo. Esta medida busca garantizar una mayor protección y derechos laborales.
Compatibilización del trabajo por cuenta propia y ajena
La regulación facilitará la compatibilización del trabajo por cuenta propia y ajena para los inmigrantes. Además, se introducirán mejoras en la regulación de las actividades de temporada. Estas modificaciones favorecerán las contrataciones colectivas, simplificando el proceso para los empresarios.
Nuevos arraigos sociolaborales y de segunda oportunidad
El reglamento crea el «arraigo sociolaboral», permitiendo la regularización para quienes lleven dos años en España y tengan contratos de trabajo que sumen al menos 20 horas semanales. Se rebajará de tres a dos años la permanencia continuada en España para este arraigo. Asimismo, se elimina el requisito de tener vínculos familiares en el país.
Requisitos reducidos para la integración laboral
Se reduce de 30 a 20 las horas semanales exigidas para el arraigo sociolaboral. Esto facilitará la entrada en el mercado laboral y permitirá a los inmigrantes obtener contratos de jornada completa más fácilmente. Para prorrogar el arraigo, el trabajador debe estar tres meses de alta en la Seguridad Social en un periodo de seis meses.
Nuevo arraigo de segunda oportunidad
Se introduce el «arraigo de segunda oportunidad», similar al arraigo laboral actual. Requiere dos años de estancia en España y un mínimo de seis meses de actividad laboral por cuenta ajena. Este nuevo arraigo busca ofrecer una vía adicional para la regularización de inmigrantes.
Simplificación del proceso de contratación en origen
El proceso de contratación de personas en origen será simplificado y flexibilizado. Los empresarios tendrán más información y mayor facilidad en todo el procedimiento de contratación. Esta medida pretende agilizar la incorporación de trabajadores extranjeros al mercado laboral español.
Facilidades para estudiantes extranjeros
Los estudiantes extranjeros no necesitarán renovar sus permisos anualmente. Disfrutarán de una autorización que cubra toda la duración de sus estudios. Además, se implementará un fast-track para enlazar este permiso con una autorización de trabajo una vez finalizados los estudios.
Flexibilización de la reagrupación familiar
La reforma flexibilizará los requisitos para acceder a la reagrupación familiar. Se facilitará la acreditación de recursos económicos para acoger a familiares. Además, se modificará el arraigo familiar y se establecerá el estatuto de familiar de español como una categoría propia.
Conclusión: Simplificación y garantía jurídica
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha destacado que el nuevo reglamento simplifica procedimientos, elimina duplicidades y aumenta la garantía y rigor jurídico. Estas medidas introducen novedades europeas y mejoran aspectos necesarios para la regularización de inmigrantes en España.
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